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On embauche!

Nous avons le plaisir d'annoncer que notre équipe est à la recherche d'un collectrice-teur de fonds ! Voir les détails ci-dessous :


Collectrice-teur de fonds à temps partiel

L'Envol des femmes est à la recherche d'une personne dynamique et énergique qui se consacre à l'augmentation du budget opérationnel global de notre organisation.  Travailler avec L'Envol des femmes signifie travailler avec une équipe achernée de défenseurs en première ligne, qui offrent des programmes et des services pour soutenir l'autonomisation des femmes.  Nous sommes le seul centre pour femmes à NDG.  Ce poste permet une certaine flexibilité dans l'emploi du temps et offre des opportunités de leadership, de créativité et d'élaboration de stratégies.




Collectrice-teur de fonds
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Objectif général

Soutenir la croissance forte et durable de L’Envol des femmes en obtenant des fonds pertinents de diverses sources.

 

Tâches générales

·         Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des campagnes de collecte de fonds.

·         Identifier et entretenir des relations avec les donateurs, les sponsors et les partenaires.

·         Préparer et soumettre des demandes de subvention, des propositions et des rapports.

·         Gérer les bases de données des donateurs et tenir des registres précis.

·         Créer et mettre en œuvre des programmes de suivi et de reconnaissance des donateurs.

·         Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds.

·         En partenariat avec le directeur exécutif, concevoir les budgets des projets, et

·         Identifier les besoins en personnel dans le cadre de l'élaboration des plans de croissance de l'organisation.

·         Identify staffing needs as part of the developing growth plans for the organization

Structure du travail et rémuneration

·         Minimum 20 heures hebdomadaires à 20 $/heure, possibilité d'augmenter le nombre d'heures (25-30/semaine) pendant les 6 premiers mois (négociable)

·         Rémunération : au moins 2 semaines de congé pendant les vacances d'hiver. 

·         L'horaire de travail peut être flexible et il est possible de travailler à domicile pendant une partie de l'horaire.  Il peut être divisé en 2 ou 3 quarts de travail par semaine.

·         Il s'agit d'un contrat de 12 mois, débutant en février 2024, avec possibilité de renouvellement.

·         La durée de la période probatoire est de deux mois.

·          

Attributs exigés

·         Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral

·         Baccalauréat dans un domaine connexe* (p. ex. gestion d'organismes à but non lucratif, affaires, marketing).

·         Un certificat en développement de fonds ou en gestion de collecte de fonds sera considéré comme un atout. 

·         3 à 5 ans d'expérience dans le développement de fonds, la rédaction de demandes de subventions ou dans des fonctions connexes.Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.

·         Souci du détail et bonne organisation.

·         Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement son temps.

·         Solides compétences informatiques (Microsoft 365, G Suite, expérience de l'optimisation des bases de données, etc.)

·         Un engagement fort en faveur de la confidentialité et du respect de la vie privée des donateurs.

·         Une passion pour notre mission d'autonomisation des femmes et une vision de justice et d'équité pour tous.

Atouts

·         Connaissance des bases de données des donateurs et des fondations

·         Autres langues parlées, comprises et/ou écrites

·         Expérience de travail au sein d'organisations à but non lucratif ou en tant que membre d'un conseil d'administration

·         Connaissance des ressources communautaires pertinentes 

·         Connaissance de logiciels, d'outils et de plateformes en ligne supplémentaires

Équité

·         L'Envol des femmes est un environnement de travail diversifié et inclusif.  Nous invitons tout particulièrement les candidats susceptibles d'être victimes de discrimination dans les environnements traditionnels à postuler et à s'identifier - parlez-nous de vous !

·         Notre centre est un espace sûr pour les personnes marginalisées, y compris les femmes.  Les candidatures d'hommes cisgenres ne seront pas prises en compte pour ce poste.

·         *L'expérience vécue est tout aussi pertinente que l'expérience professionnelle et/ou académique.

Procédure de recrutement

·         La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 janvier à minuit.  Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à info@womenontherise.ca.  Si vous disposez d'un portfolio ou d'exemples de campagnes de collecte de fonds que vous avez développées, veuillez fournir des liens pertinents.

·         Seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.  

·         Nous répondrons à toutes les demandes relatives à ce poste dès notre retour au bureau dans la semaine du 7 janvier.  Nous vous remercions de votre compréhension.


 

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